＜菅官房長官:「高齢化・人口減少を踏まえ、給付やサービスの質を維持しながら社会保障制度の重点化・効率化を」＞

＜人口減少進む地方の公立病院長:「2025年には二次医療圏の病床が640床削減の見込み。関係者の危機感が高まり公立病院の再編を断行」＞

　少子高齢化に伴う人口減少は、地域医療に大きな影響を及ぼす。山形県酒田市では、人口がピークだった昭和30年（1955年）の37万6000人から、昭和25年（2013年）には28万4845人と約9万人減少。これは、市町村合併時に酒田市に編入した旧3町がほぼ消えたことになる。山形県地域医療構想によると、2025年には酒田市が位置する庄内二次医療圏2715床のうち640床が削減すると見込まれる。「人口減少と病床削減に危機感を抱いた地域の医療関係者は、公立病院の再編を決意。2008年に酒田市内の県立病院と市立病院の経営統合・再編を断行した」と、再編に係わった病院長は述べている。

＜ある中小食品メーカーの企業経営者：「人手不足よりもより深刻なのが、顧客不足」＞

　人手不足も顧客不足も、企業経営にとってみれば重要な制約だが、どちらがより深刻かと考えると、圧倒的に顧客不足だ。わが国では食料消費も酒類消費も、数量的には1996年度がピークとなってその後は傾向的に減少してきた。これには不景気による節約や健康志向の高まりなども影響していたが、より基本的には、1990年代後半から始まった生産年齢人口の減少が、国民の胃袋を小さくさせていると思う。

＜65歳定年後の高齢者:「定年後も働きたいが、なかなか希望の仕事が見つからない。国が仕事のマッチングの場を設けるべき」＞

「オレンジ世代」といわれる夕刊フジや日刊ゲンダイの主力読者の多くは、今定年を迎え、第二の人生を考える時期にさしかかっている。その1人で今年65歳となり、高齢者の仲間入りした千葉県に住む男性は、「オレンジ世代の生きがいは、一生働くこと」と意気込んでいる。しかし、現実は厳しく、2、3年前から定年後を見越して、自分のキャリアを生かした仕事を探しているが、自分の望む「第二の仕事」は見つからず、65歳定年を迎えてしまった。その男性、「65歳だと、仕事は限られ、自分のキャリアは無視されるのが現実。生産年齢人口の減少対策として、もっと高齢者を活用すべきだ。企業と若者のための就職のマッチングの場を、高齢者に対して国が責任もって設けるべきだ」と訴える。

事務局のひとりごと

　社会保障は日本の大きな問題で、少子高齢化、人口減少問題、待機児童問題、財源論など、最近報道でよく見かける話題である。「人口減少」についても、センセーショナルな数字に目が惹かれるが、子育て支援対策や高齢者の定義を見直す動きなど、なりふりを構わず「1億総活躍社会」実現に向けた安倍政権の「本気度」はうかがえるものとなっている。

　ただ、どれだけ施策をうっても、現実はなかなかシビアで、毎年生まれる新生児の数は、どちらかといえば「右肩下がり」の状態である。故に「人口1億人切れ」が現実のものとなってしまう可能性が高くなってしまうわけだ。現在の日本の人口は約1億2千万人。2053年には1億人切れ。その差2千万人。筆者ごときの浅学菲才の身では、この人口減少問題の根本的な解決方法など出せるものでもないので、今回のひとりごとでは、2千万という数字に因んで色々調べてみた。

＜国の人口＞（2015年）

・ガーナ　約 2,400万人

・北朝鮮 約2,400万人

・イエメン 約2,400万人

・中華民国 約2,300万人

・モザンビーク 約2,300万人

・オーストラリア 約2,200万人

・ルーマニア 約2,100万人

・スリランカ 約2,000万人

・マダガスカル 約2,000万人

・シリア 約2,000万人

・コートジボワール約2,000万人

・カメルーン約2,000万人

・アンゴラ 約1,900万人

＜都市の人口＞（2014年）

・北京 (中国)　2,100万人

・ニューヨーク(アメリカ)　2,063万人

・広州＝仏山(中国)　2,063万人

・サンパウロ(ブラジル)　2,036 万人

・メキシコシティ(メキシコ)　2,006万人

※･･･東京(日本)は3,784万人で世界一の人口を誇る。

＜商品等販売数＞

・『濃厚焼きチーズタルト』･･･2015年､サークルＫサンクス。累計2,000万個以上

・たまごっちプラス･･･累計世界販売個数で2,000万個超え

・トップバリュのギリシャヨーグルト･･･発売開始1年5ケ月で2,000万個突破

・ロッテ「乳酸菌ショコラシリーズ」･･･累計販売2,000万個突破

・AKB48…最速7年でシングル総売上2,000万枚突破

・嵐･･･シングル39枚目で2,000万枚突破

・ソフィーの世界(ヨースタイン・ゴルデル著)　2,300万冊

・はらぺこあおむし(エリック・カール著)　2,200万冊

・英文法(リンドレー・マレー著)　2,000万冊

・預言者(カーリル・ジブラン著)　2,000万冊

・ダイアネティックス( L・ロン・ハバード著)　2,000万冊

・7つの習慣(スティーブン・R・コヴィー著)　2,000万冊

＜医療関係(患者数)＞（参考）

・月間入院患者数　約3,800万人（約125万人/日×30.4日）

・月間外来患者数　約3,250万人（約130万人/日×約25日）

　最初に2千万に因んで調べようと思ったのは、「世界の人口が72億人を超え、増えすぎる人口で地球が危機に瀕しているという説もあるくらいの中、その約0.28％に過ぎない2千万人が減ることばかりに目を向けてもしょうがないじゃないか、大したことない」くらいに思った方が良いんじゃないの？という、単純な思いからだった。ただ、いろいろ調べて見ると、2千万という数字は確かに凄いインパクトであると感じた。と同時に調べていてわくわくしてきた。

　とにかく、「人口減」と危機感が煽られ、殆どの国民にそれが浸透しているにも拘らず、人口増に向けた見通しが立たないのは、「政治が悪い」などと人のせいにしてなんだかんだと言っても、やはりこれは日本国民の選択した結果なのだろう。増やそうとする努力はもちろん大事だが、2,000万の数字でこれだけのインパクトがあるのだから、その5倍の1億人はもっと凄いんだぞ、というくらいの気概をもって、日本人が歩んでいくべきではないか、束の間であるが、筆者はそう感じた。

　労働力不足が叫ばれている中、AIを活用していろんな業務を代替させようという動きが本格化してきている。そこでジャーナリストからのコメントを紹介したい。

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○AI社会の到来で、人口減社会の働き方改革はどうなるか

　人口減少対策として国は、「働き方改革」を進めているものの、社会の至る所で人材不足が深刻化している。

　一方で、今や人工知能（AI）など新しい技術革新の大きな波が世界的に襲ってきている。このAIの発達が経済構造や人々の働き方に変化をもたらすことは間違いないだろう。AIの導入により、仕事が奪われるのではないかとの懸念がある。しかしAIの効率的な活用で、より低コストで生産性を高めることによって、企業競争力の強化に繋がる可能性も高い。

　人間の強み、AIにはできないであろうコミュニケーション能力を活かして、AIとうまく協調して相乗効果で新ルネッサンスの働き方改革が進められるような方向になれば、もしかして当面の閉塞感、危機感は解消されるのではないか、とふと思った。

　ちなみに野村総研等の研究によると、今後　日本の労働人口の49％がAIやロボットなどで、代替が可能になると予測している。

　AIなどによる代替が難しい傾向にあり、将来とも人が担うと予測しているのは、創造性、協調性が必要な業務や、非定型業務だという。

　一方、特別な知識やスキルが求められない職業、データ分析や秩序的・体系的操作が求められる職業は、AI等で代替できる可能性が高い傾向が確認できたという。

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　AIの研究は日進月歩で、ビッグデータとAIの組み合わせで、これまで人間が行ってきた業務が代替できるようになるのは素晴らしいことなのかもしれない。SFの映画ではよくそんな光景が描かれている。

　すでに、アメリカの証券会社では、コンピュータが高速売買を行うため、証券ディーラーが大量に解雇されている、という話を耳にした。弁護士も定型業務を行う人の収入はとても低いのだという。単純でパターン化した仕事はAIに取って代わられるというわけだ。

　さて、そうすると我々人間は、「稼ごう」と思うと、常にAIよりも先を行くような創造性のある仕事を行う必要があるのだろう。

「1億人みんなが創造性をもった仕事で活躍する社会」

　現在、殆どの労働者の業務は定型業務が主体であるだろう。そのように大企業を中心として、誰でも効率よく仕事ができるようにオペレーションを組んできたからだ。これからの人類は、創造性を磨いていくしかあるまい。AIより自分が評価されるために･･･。

　果たしてみんながかのスティーブ・ジョブズや、タレント性の高いミュージシャンや芸術家、芸能人のようになれるのだろうか？

　AI社会にはAI社会なりの問題が潜んでいそうだ。

＜ワタキューメディカルニュース事務局＞