⽬標4 ［教育］
すべての⼈に包摂的かつ公正な質の⾼い教育を確保し、

⽣涯学習の機会を促進する

→人材育成：社員のモチベーション向上やキャリアアップの為、

またお客様のニーズに迅速に対応できるよう、社員教育を強化し、

ひとりひとりのスキル向上を目指した教育環境を整えます。

⽬標5 ［ジェンダー］
ジェンダー平等を達成し、すべての⼥性及び⼥児の

エンパワーメントを⾏う

→働きやすい環境：性別にかかわらず働きやすい職場環境を

構築し能力を強化します

⽬標8 ［経済成⻑と雇⽤］
包摂的かつ持続可能な経済成⻑及びすべての⼈々の完全かつ

⽣産的な雇⽤と働きがいのある⼈間らしい雇⽤（ディーセント・

ワーク）を促進する

→雇用の安定：安心・安全な環境に努め、働きがいのある職場を

促進します。また人材サービス会社として、積極的な採用活動を

おこない、雇用の機会を創出し、同一労働同一賃金等による

雇用の安定と経済成長の向上に取組みます。

 Sustainable Development Goals（持続可能な開発⽬標）の

略語です。

2015年の国連サミットにおいて全ての加盟国が採択した

持続可能でよりよい社会の実現を⽬指す世界共通の⽬標です。

2030年を達成年限とし、17のゴールと169のターゲットから

構成されています。

⇒PDFはこちら